人在日本，同样年收1000万，为什么小王有“未来穷”危机？

东京号永远的第一男猪脚——IT民工小王，很久没出现了。今天的“未来穷”话题，就由小王领衔主演。

     小王物语  

胖友们熟悉了啥叫精致穷，不熟悉未来穷，很正常。因为，“未来穷”这个词儿是我现编的。

举个简单好懂的例子：

小张和小王都年收1000w日币（人民币64w），都属于高收入人群。小张按年薪的8倍金额贷款买了房子。小王看自己和小张收入差不多，也打算按年薪8倍买房子。

小王来找我商量：姐你给把把关，兄弟我买哪儿合适？

谈房子之前，看了小王的整体资料，赶紧喊停：你和小张的收入，乍看一样高，但你的未来穷指数比小张高呀！！

01

未来退职金的差异

在日本，一名员工到了法定退休年龄，退休时可以领取一笔退职金。

大公司，给得高的，也许能到2000万日币（人民币约127万），小公司，给得低的，也许几百万日币，甚至没有。

小张在一家大型电机企业工作，退休那年，确定可以领到一大笔退职金。

小王在一家中国人开的软件公司工作。很可能没有退职金。即便有，也仅是象征性的金额。

哪怕现在收入一样，都铆足劲买房子，但小张的后顾之忧小于小张。至少小亿两千万日币的负担。

 02

退休后五年的待遇差异

60岁退休，65岁开始领养老金，也就是存在5年空窗期。这期间，吃老本或去当银发打工族。

小张所在的那家大型电机公司，有明确的退休后返聘制度（与国内的专家返聘不是一个意思）。届时，每月有工资（工资金额比现役时期低）。

小王所在的中国人软件公司，没有这个制度。说得更残酷些，能不能干到60岁退休，都是问号。

你想呀，同样60岁退休时。

●小张：2000万退职金+今后五年返聘

●小王：象征性退职金（或没有）+今后五年另谋出路

压力是不是不一样大了？

 03

养老金的差异

终于熬到65岁，可以光领钱不干活儿了。

日本的社保，在公司上班的，加入厚生保险，顾名思义，将来待遇比较厚实。个体户、无业人员等，加入国民保险，就是吃饭吃个稀。

看上图，粗糙地说，厚生意味着“在国民基础之上还有厚生”。

相关阅读：《简易讲解：厚生年金与国民年金》

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小张22岁来日本留学，学生期间加入国民保险。25岁毕业，进公司那一年开始，至今为止一直加入厚生保险。

小王五年前来日本工作时，也是25岁。开始只入了国民保险，一年前才从国民改成厚生。

加入社保（不论国民还是厚生）的总年数有差异；加入厚生的总年数有差异；加入厚生的工资计算金额有差异，等等。

未来，小张和小王每个月领到手的养老金就会差一截。

小王：好的，姐，我醒了。内啥，以后帮我多接片子吧。

以上例子，对比极端，纯属虚构。

部分情节若给胖友们添堵了，实非本意。为避免未来穷，现在开始，摸清门道，正确估算自家经济能力值。

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